In the afternoon of May 6, at the end of May 1 Labor Day and May 4 Youth Day holidays, MRJ-Laser had just celebrated its eighth birthday, and the company held the 2025 Quarterly Employee Meeting. In this meeting, General Manager Feng Fengming centered on the theme of how to operate and manage the enterprise under the economic downturn environment, and carried out enterprise management training lectures, aiming at injecting new thinking into the development podjetja in izboljšanje spoznanja poslovnega upravljanja in delovne sposobnosti vseh zaposlenih . v tem usposabljanju je generalni direktor razlagal na 8 temeljnih točkah:
MRJ-Laser brand meaning: the company was founded on May 4, 2017, the date of establishment of the symbolism is extraordinary, Mrs. Feng said MRJ-Laser is a very young team, must be ideal, dare to take responsibility, able to suffer, willing to struggle for the new era of young people, to be brave to explore, dare to innovate, in order to show the youth as a contribution to the power of Mladi . Simbol blagovne znamke "mrj-laser" je "koraka naprej, podjetni, hitri, pogumni in sijoči", kar je tudi najboljša razlaga duha 4. maja Tako kot resnica, ki jo razkriva "365. moč 1 . 01, je veliko večja od 1", kar spodbuja zaposlene, da se nenehno izboljšujejo in prispevajo k razvoju blagovne znamke.
About the value of life career and life: work is not only a way to get life security, but also an important way to cultivate the soul, achieve others and realize self-worth. Mrs. Feng pointed out that the joy in work comes from the process of overcoming difficulties. Employees should abandon the superficial cognition of suffering, cultivate self-control, vztrajnost in sposobnost globokega razmišljanja, se posvetijo delu s pozitivnim odnosom in se zavedajo, da je preobrazba postala uspešna v odraslega v delu .
Corporate team requirements: Team is the core organization to achieve the goal. Mrs. Feng proposed that we should adhere to the principle of giving priority to the overall situation and putting the team first, and draw on the character traits of wolves to build an efficient team. Team members need to be clear and agree with the common goal, establish a good communication mechanism, mutual trust, respect, division of Laburisti . Hkrati je treba premagati takšne težave, kot so aroganca, pomanjkanje krizne zavesti itd. ., za izboljšanje splošne učinkovitosti ekipe .
Zaposlena profesionalna kakovost in gojenje: Zaposleni bi se morali osredotočiti na izboljšanje srca in duše, podpiranje dobre strokovne etike, odgovornost za njihovo delo in izpolnjevanje poklicne etike . pri samoupravljanju bi morali izboljšati upravljanje s časom, samomotivacijo in občutek odgovornosti; V timskem delu bi morali obvladati učinkovite komunikacijske veščine, imeti sposobnost spopadanja s konflikti, še naprej učiti nova znanja in spretnosti ter nenehno izboljševati svoje osebne sposobnosti in profesionalnost .
Korporativna kultura: Korporativna kultura je duša podjetja . Vizija MRJ-Laser je postati vodilna svetovna blagovna znamka inteligentnih laserskih aplikacijskih rešitev, poslanstvo Enterprise, izzivajte visoke cilje s pozitivnim razmišljanjem, "spoštovanje do neba in ljubezni do ljudi" in "altruističnega srca" kot smernice, poenotijo svoje misli, razjasnijo njihovo vrednost v družbi in spodbujajo trajnostni razvoj podjetja .
Seeing depression as a leaping platform for redevelopment: In the face of economic depression, the company should see the predicament as an opportunity for growth. Mrs. Feng proposes to take measures such as full marketing, all-out development of new products and thorough cost-cutting during the recession. Through these initiatives, we can realize breakthrough in adversity and turn the depression into gonilna sila za razvoj podjetja .
Jedro tega srečanja je usmerjanje osebja za izboljšanje njihove pozornosti, razširitev poslovanja, uresničevanje materialne in duhovne sreče ter ustvarjanje vrednosti za podjetje in družbo . Podjetje je postavilo jasne kratkoročne in dolgoročne poslovne cilje, v prihodnosti pa bo še naprej trdo delalo v prihodnosti, ki temelji na ljudeh, ki temelji na ljudeh, socialni odgovornosti in zelenemu razvoju {5 {5} {5} {5} {5} {5} {5} {5} {5} {5}
Mladost je kot jutranje sonce, sijoč; Mladina je kot sončni vzhod, navdušena . lahko vsi MRJ-laserski ljudje gredo naprej brez strahu pred izzivi; Ohranjajte sanje strasti in preganjanja . Mladi na cesti življenja .
Morali bi imeti visoke težnje, nadaljevati z napredkom, se naučiti novih znanj, obvladati nove veščine in nenehno izboljševati svojo celovito kakovost, tako da je vsak korak naprej trden in močan, vsak dan pa je poln strasti in upanja!
