Da bi izboljšali splošno raven upravljanja podjetja, povečali sposobnost zaposlenih za obvladovanje in uporabo znanja, povezanega z upravljanjem podjetij, ter dodatno spodbujali trajnostni razvoj, je MRJ-Laser 2. decembra izvedel zelo pomemben izobraževalni seminar za upravljanje podjetij.
Cilj usposabljanja je zaposlenim zagotoviti platformo za učenje in izmenjavo znanja o upravljanju podjetij. Vodstva podjetja so ji pripisovala velik pomen in jo skrbno organizirala in uredila. Feng Fengming, generalni direktor, je osebno nastopil kot predavatelj in predaval o načinu vodenja podjetja Kazua Inamorija. V dvournem predavanju se je osredotočila na poslovno filozofijo Kazua Inamorija in poglobljeno analizirala njegovo temeljno vrednoto pri vodenju podjetij, od daljnosežnih šestih izboljšav, do zelo poučne vrednosti upravljanja dvanajstih členov, nato pa kot vodja s ključnimi vodstvenimi kvalifikacijami itd., da lahko analiziramo poslovno modrost g. Kazua Inamorija v vseh vidiki. Hkrati se je g. Feng tesno povezal z dejanskim razvojem MRJ-Laserja in uporabil živahne študije primerov, da bi pojasnil, zakaj morajo imeti podjetja visoke donose, obravnavati depresijo kot priložnost za rast in druge koncepte ter postaviti posebne zahteve o tem, kako se lahko ti koncepti upravljanja uveljavijo v vsakodnevnem upravljanju MRJ-Laserja, kar je zelo pomembno in praktično.
Vzdušje na mestu usposabljanja je bilo toplo, zaposleni pa so pozorno poslušali razlago g. Fenga in občasno posneli pomembne točke znanja in občutke. Usposabljanje ni samo dalo zaposlenim globlje razumevanje načina vodenja podjetja Kazua Inamorija, ampak je tudi vlilo novo vitalnost v prihodnji razvoj MRJ-Laserja. S spoznavanjem naprednih konceptov vodenja bodo zaposleni bolj jasni pri svojih delovnih ciljih in zadolžitvah ter se s polno vnemo in večjo delovno učinkovitostjo posvetili vsakodnevnemu delu.
MRJ-Laser je bil vedno zavezan izboljšanju celovite kakovosti zaposlenih in splošne ravni upravljanja podjetja. To usposabljanje je še ena pomembna pobuda podjetja na poti gojenja talentov in razvoja podjetja. Verjamemo, da bo MRJ-Laser pod vodstvom generalnega direktorja Feng Fengminga še naprej inoviral način upravljanja, povečal konkurenčnost jedra podjetja, vztrajno napredoval v hudi tržni konkurenci in ustvaril briljantnejšo uspešnost!
